Michaela Zincikova, Head of HR of Alpiq Generation (CZ) receives the award.

Nejvyšší ocenění v celostátní soutěži „Podnik podporující zdraví“ získala společnost Alpiq Generation (CZ), ještě pod hlavičkou ECK Generating, a to v kategorii Velké podniky.

Soutěž organizuje Státní zdravotní ústav v Praze pod záštitou Ministerstva zdravotnictví ČR. Podniky soutěží ve dvou kategoriích: Velké podniky a Malé a střední podniky. Získaný titul je udělován na dobu 3 let. Letos se konal již 5. ročník.

Alpiq Generation (CZ) je jedinou firmou z energetického odvětví, která letos cenu „Podnik podporující zdraví“ získala. „Podporu zdraví na pracovišti považujeme za jednu z nejdůležitějších aktivit podniku směrem k zaměstnancům. Má pozitivní vliv na jejich pohodu, spokojenost a pracovní výkon,“ řekl Milan Prajzler, generální ředitel společnosti.

Alpiq Generation (CZ) pro podporu zdraví svých zaměstnanců provádí množství aktivit, jejichž příklady uvádíme níže:

• zajišťuje očkování zaměstnanců, kteří pracují v terénu, proti nemocem přenášenými klíšťaty a proti žloutence;
• zajišťuje zdarma očkování všech zaměstnanců proti chřipce a připravuje očkování zaměstnanců proti prasečí chřipce;
• zakoupila defibrilátor srdeční činnosti pro zajištění včasné pomoci v případech závažného úrazu (elektrickým proudem) a při náhlých srdečních příhodách, kdy je nutné provádět resuscitaci člověka.;umožňuje zaměstnancům pracujícím na velínech, aby si během pracovní přestávky mohli zacvičit;
• pečlivě kontroluje dodržování zákazu kouření a zákazu konzumace alkoholu v areálu elektrárny;
• v rekonstruované administrativní budově zřídila fit centrum přístupné zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům;
• zakoupila do fitcentra masážní lehátko;
• poskytuje zaměstnancům vitaminové balíčky;
• každoročně pořádá cyklistické výlety (kolojízdy) a turistické výlety po České republice;hradí každému zaměstnanci vstupy do kladenského Aquaparku a letního koupaliště.
• hradí zaměstnancům vstupy do Solné jeskyně;
• zajistila slevy na nákup brýlí a kontaktních čoček;
• a ještě spoustu dalších aktivit.

Kritéria hodnocení podniků v soutěži vycházejí z průzkumů Evropské sítě pro podporu zdraví na pracovišti (ENWHP) a jsou rozdělena do 6 sekcí, které společně dávají komplexní obraz kvality podpory zdraví na pracovišti.

Jedná se o následující:

1. podpora zdraví na pracovišti a politika závodu
2. lidské zdroje a organizace práce
3. plánování podpory zdraví na pracovišti
4. společenská zodpovědnost
5. uplatňování podpory zdraví na pracovišti
6. výsledky podpory zdraví na pracovišti

Podle těchto kritérií by podpora zdraví na pracovišti měla být jednou z činností vrcholového managementu podniku. Firma, která se o cenu uchází, by měla především stoprocentně naplňovat platné zákony ČR o ochraně zdraví při práci. Kromě zdravého pracovního prostředí by měla také dbát např. o to, aby svým zaměstnancům přidělovala přiměřené množství práce, umožňovala jim profesní růst i kariérní postup, aby ve společnosti dobře fungovaly pracovní i mezilidské vztahy a měla by se snažit o maximální soulad pracovního a rodinného života zaměstnanců. Součástí hodnocení je také to, jak se podnik stará o ochranu životního prostředí.

Alpiq Generation (CZ) na základě získaného ocenění stala držitelem certifikátu Ministerstva zdravotnictví ČR „Podnik podporující zdraví roku 2009 3. stupně“ a přístupem k ochraně zdraví svých zaměstnanců se zlepšila oproti minulé soutěži o dva stupně.